Payroll Administration

Materi Pelatihan

Hari Pertama
  • Pembukaan Harapan Peserta Pengenalan Program
  • Prinsip Manajemen Remunerasi Kerangka Dasar Kebijakan Remunerasi
  • Job Analysis: Pengertian, Teknik dan Praktek Penerapannya
  • Job Grade: Pengertian, Teknik dan Praktek Penerapannya
  • Job Evaluation Struktur Kompensasi: Pengertian, Teknik dan Praktek Penerapannya

    Hari Kedua

  • Teknik Melakukan Salary Survey
  • Membuat Struktur Penggajian Sesuai Kepmenakertrans No.49/2004
  • Struktur Penggolongan Penggajian (Fleksible dan Variabel)
  • Berbagai Jenis Tunjangan dan Fasilitas dan Pelaksanaan Program Insentif

     

Instruktur

Bambang Haryanto ialah instruktur dan konsultan independen berbagai organisasi bisnis dan lembaga, antara lain BCA Group, Gajah Tunggal Group, Dharmala Group, Sampoerna Group, Tiga Raksa Group, Lippo Bank, Bogasar, dan Bank Artha Graha. Master of Education dari Simon Fraser University Canada ini memulai karir profesi di Divisi HRD dan Training Center BCA sebagai instruktur programprogram manajemen dan pengembangan diri, Kepala Pelaksana Harian BCA Training Center, Koordinator Program Pengembangan Manajemen, menyusun, mengembangkan dan menyelenggarakan berbagai pelatihan untuk BCA Training Center. Hingga saat ini ia telah menyelesaikan dengan baik lebih dari 900 kali berbagai jenis program pelatihan dan konsultasi.

Target Peserta:
  • Direktur Utama
  • General Manager
  • Perdagangan / Pemasaran
  • Direktur Keuangan
  • Direktur Sumber Daya Manusia
  • Manager SDM serta Manager HRD
  • Spesiali
  • Remunerasi di Perusahaan  Konsultan SDM/ Konsultan Manajemen
  • Para Manager bidang Produksi, Keuangan, dan Umum
Investasi : Rp. 3,500,000 sudah termasuk material kit, sertifikat keikutsertaan, makan siang dan rehat kopi, belum termasuk pajak

Info Lebih Lanjut :
Phone: 021 22320748 
Mobile: 08953 5975 3918 ( Fadli )
 E-mail: training@cigmalearning.com