Motivasi dan Etoskerja

Dalam melaksanakan tugasnya, pelaksana tugas perlu meningkatkan dan mengembangkan semangat, motivasi, dan karakter pribadinya dengan ketrampilan, dan pengeatuhan hidup yang segar dan terbaru, yang pada akhirnya akan meningkatkan kinerja pengolaan tugasnya hal ini diperlukan untuk mengimbangi pengaruh dari luar lingkungan kerja seperti provokasi negatid. Bila pelaksana tugas sudah mempunyai prinsip dan paradigma positifi mengenai pekerjaannya,maka mereka akan lebih tahan dan lebih termotivasi dalam melaksanakan tugasnya prokasi negatif haruslah diimbangi dengan provokasi positif.antara lain dengan alasan tersebut maka pelatihan ini diperlukan.

pelaksanaaan pengembangan dan peningkatan semangat, motivasi, dan karakter pribadi ini tentunya haruslah sederhana, praktis, mudah dicerna, tidak membebani peserta, dan terutama adalah secara pragmatisn bisa diterapkan dalam pekerjaan dalam usaha peningkatan prestasi kerjanya. Proposal pelatihan ini memberikan solusi atas kebutuhan tersebut dengan pertimbangan beberapa butir topik berikut.

Materi

Motivasi dan Memotivasi diri Kiat Metotivasi diri Pengertian Etos Kerja Perlunya Perubahan Paradigma menjadi Positif Kebiasaan Pribadi yang Efekti Sepuluh Etos Kerja yang Efektif : 

 Etos #1: Proaktif – Prinsip Kepemimpinan Pribadi
 Etos #2: Visi dan Cita-cita Pribadi
 Etos #3: Profesional
 Etos #4: Disiplin
 Etos #5: Bekerja dengan Benar dan Akurat
 Etos #6: Kerjasama dan Melayani
 Etos #7: Empati dan Toleran
 Etos #8: Integritas dan Kepercayaan
 Etos #9: Inovatif dan Selalu Terperbaiki
 Etos #10: Unggul dan Sukses

Instruktur

Drs. Bambang Haryanto, M.Sc ialah instruktur dan konsultan independen berbagai organisasi bisnis dan lembaga, antara lain BCA Group, Gajah Tunggal Group, Dharmala Group, Sampoerna Group, Tiga Raksa Group, Lippo Bank, Bogasari, dan Bank Artha Graha. Master of Education dari Simon Fraser University Canada ini memulai karir profesi di Divisi HRD dan Training Center BCA sebagai instruktur programprogram manajemen dan pengembangan diri, Kepala Pelaksana Harian BCA Training Center, Koordinator Program Pengembangan Manajemen, menyusun, mengembangkan dan menyelenggarakan berbagai pelatihan untuk BCA Training Center. Hingga saat ini ia telah menyelesaikan dengan baik lebih dari 900 kali berbagai jenis program pelatihan dan konsultasi

Setiap peserta akan mendapatkan CD program kearsipan & WAJIB BAWA LAPTOP

Info Lebih Lanjut :
Phone: 021 22320748 
Mobile: 08953 5975 3918 ( Fadli )
E-mail: training@cigmalearning.com