Dalam melaksanakan tugasnya, pelaksana tugas perlu meningkatkan dan mengembangkan semangat, motivasi, dan karakter pribadinya dengan ketrampilan, dan pengeatuhan hidup yang segar dan terbaru, yang pada akhirnya akan meningkatkan kinerja pengolaan tugasnya hal ini diperlukan untuk mengimbangi pengaruh dari luar lingkungan kerja seperti provokasi negatid. Bila pelaksana tugas sudah mempunyai prinsip dan paradigma positifi mengenai pekerjaannya,maka mereka akan lebih tahan dan lebih termotivasi dalam melaksanakan tugasnya prokasi negatif haruslah diimbangi dengan provokasi positif.antara lain dengan alasan tersebut maka pelatihan ini diperlukan.
pelaksanaaan pengembangan dan peningkatan semangat, motivasi, dan karakter pribadi ini tentunya haruslah sederhana, praktis, mudah dicerna, tidak membebani peserta, dan terutama adalah secara pragmatisn bisa diterapkan dalam pekerjaan dalam usaha peningkatan prestasi kerjanya. Proposal pelatihan ini memberikan solusi atas kebutuhan tersebut dengan pertimbangan beberapa butir topik berikut.
Motivasi dan Memotivasi diri Kiat Metotivasi diri Pengertian Etos Kerja Perlunya Perubahan Paradigma menjadi Positif Kebiasaan Pribadi yang Efekti Sepuluh Etos Kerja yang Efektif :
Etos #1: Proaktif – Prinsip Kepemimpinan Pribadi
Etos #2: Visi dan Cita-cita Pribadi
Etos #3: Profesional
Etos #4: Disiplin
Etos #5: Bekerja dengan Benar dan Akurat
Etos #6: Kerjasama dan Melayani
Etos #7: Empati dan Toleran
Etos #8: Integritas dan Kepercayaan
Etos #9: Inovatif dan Selalu Terperbaiki
Etos #10: Unggul dan Sukses
Setiap peserta akan mendapatkan CD program kearsipan & WAJIB BAWA LAPTOP
Info Lebih Lanjut :
Phone: 021 22320748
Mobile: 08953 5975 3918 ( Fadli )
E-mail: training@cigmalearning.com
Sertifikasi profesi bertujuan untuk memastikan kompetensi seseorang yang telah didapatkan melalui pembelajaran, pelatihan, maupun pengalaman kerja. Sertifikasi biasanya diberikan oleh organisasi atau asosiasi profesi yang mengetahui dengan pasti suatu kompetensi profesional dalam bidang tertentu.