Biaya Pelatihan Masa Persiapan Pensiun Cengkareng

Biaya yang dibutuhkan untuk pelaksanaan program pelatihan persiapan masa purnabakti Rp 5.000.000 per orang per paket ( biaya diluar ppn dan transportasi peserta dari dan ke lokasi pelatihan). Biaya ini termasuk :

• Fasilitas permainan (high ropes, low element, still water) dan peralatan yang dibutuhkan
• Satu buah kaos lapangan, satu buah bandana dan satu buah topi rimba
• Semua peserta dilindungi asuransi jiwa

* DISCLAIMER ON
** Biaya di atas hanya ilustrasi, sekedar merupakan indikasi/tidak update. Untuk mendapatkan biaya terbaru silahkan hubungi kontak kami via whatsapp/telpon

Pelatihan Pra Pensiun Mengintegrasikan Multi Elemen Sesuai Kebutuhan dan Tujuan Program Purnabakti Perusahaan

Pelatihan Masa Persiapan Pensiun

Masa pensiun adalah suatu masa yang bagi kebanyakan orang seringkali merupakan masa yang ditakuti dan penuh kecemasan, baik karena kurangnya pengetahuan maupun karena kurangnya persiapan untuk menghadapinya. Pada masa pensiun ini biasanya kemampuan fisik, seksual pun menurun, hidup terasa kosong dan sepi, anak-anak telah tumbuh dewasa dan telah meninggalkan rumah; rumah yang tadinya tempat pusat keluarga, sekarang hanya tinggal sepasang suami istri saja.

Masa ini juga merupakan masa yang menjemukan, karena biasanya terjadi siklus waktu, yang tadinya pergi pagi pulang petang, dan sekarang waktu luang pun menjadi lebih banyak, sehingga muncul rasa bosan, terutama bila tidak memiliki aktivitas-aktivitas seperti yang biasanya dilakukan, sering kali juga memiliki perasaan sebagai manusia yang tidak berguna, dan merasa dipersepsi oleh lingkungan sebagai seorang pensiunan, maka masa ini sering kali menimbulkan stress, baik karena factor somatic, budaya, ekonomi dan bahkan factor psikologis.

Untuk menghadapi masa pensiun dengan baik agar tidak menimbulkan hal-hal yang digambarkan diatas, maka PELATIHAN PERSIAPAN MASA PURNABAKTI, akan sangat membantu para pesertanya untuk lebih mempersiapkan diri menghadapi masa pensiun, sehingga memiliki alternatif-alternatif kegiatan yang dapat meningkatkan aktivitas yang mendukung factor ekonomi, fisik, social maupun aspek psikologis.

Dengan berbekal pelatihan tersebut, diharapkan para peserta dapat mempersiapkan diri lebih optimal sehingga akan lebih mampu untuk berpikir lebih positif dan memiliki kesiapan mental dalam mengisi masa pensiun dengan lebih menyenangkan dan kondusif.

Materi Pelatihan Masa Persiapan Pensiun

Hari Pertama

• Pengertian Bekerja dan Pensiun
• Menelaah Kondisi bekerja dan Pensiun

Pensiun Bahagia

• Persiapan Fisik
• Persiapan Mental
• Persiapan Sosial
• Persiapan Spiritual
• Persiapan Keuangan

Pilihan Setelah Pensiun

• Mengelola Keuangan
• Mengelola Aktivitas
• Bekerja atau Bisnis

Hari Ketiga

• Kunjungan Analisis Bisnis Ritel
• Kunjungan Analisis Bisnis Industri Kecil
• Kunjungan Analisis Bisnis Jasa
• Penyusunan Kelayakan dan Rencana Bisnidapibus leo.

Hari Kedua

• Kiat Memulai Bisnis
• Persyaratan Karakter Menjadi Pengusaha
• Persiapan Menjadi Pengusaha

Membangun Bisnis:

• Persyaratan Memilih Berbisnis
• Perencanaan Bisnis
• Pemahaman Dasar Penjualan
• Organisasi dan Pengelolaan

Asuransi:

• Lokasi dan Sewa
• Akuntansi dan Arus Kas
• Bagaimana membiayai bisnis anda.
• Membeli Bisnis atau Fanchise
• Pembukaan dan Pemasaran
• Perluasan dan Penanganan Masalah

Pelatihan Pra Pensiun Mengintegrasikan Multi Elemen Sesuai Kebutuhan dan Tujuan Program Purnabakti Perusahaan

Tujuan Pelatihan Masa Persiapan Pensiun

Pelatihan persiapan masa purnabakti ini bertujuan agar para peserta mampu :

• Bersikap dan berperilaku positif terhadap perubahan-perubahan pada masa purnabakti dalam aspek finansial, fisik, social dan psikologis
• Mengatasi kendala-kendala dalam relasi dengan pasangan dan bekerja sama secara harmonis dalam menghadapi dan mengisi masa pensiun
• Mengelola konflik dan stress yang dialami akibat kondisi tidak bekerja
• Mengenal, memahami dan mengelola seluruh potensi diri, pengalaman dan sumber daya yang dimiliki untuk mencari alternatif dan menghadapi peluang bekerja secara swadaya dan mandiri dan atau melakukan kegiatan-kegiatan produktif lainnya sesuai berbagai kondisi yang ada

Metode Pelatihan Masa Persiapan Pensiun

Pelatihan ini menekankan pada metode
experiental learning yaitu suatu proses pembelajaran melalui pengalaman actual dalam membentuk penghayatan dan pemahaman bagi para peserta dengan komposisi teori : games/inventory adalah 40:60 melalui :

• Ceramah singkat (mini lectures): Berupa pemberian landasan teoritik mengenai topik yang dibahas
• Permainan (games/role playing/simulasi): Memberikan pengalaman, pemahaman dan penghayatan mengenai aspek-aspek psikologis tertentu melalui permainan berstruktur
• Diskusi Aktif Membahas berbagai aspek/topik dengan melibatkan partisipasi, ide, gagasan pemikiran dari semua anggota kelompok
• Studi Kasus Membahas dan mendiskusikan kasus-kasus, sehingga dapat mengambil manfaat positif dari kasus yang dipelajari dan diskusikan.
• Tugas mandiri (self inventory): Merupakan tugas perorangan berupa pengisian kuesioner atau tes yang akan memberikan gambaran/profil psikologis tertentu yang dimiliki peserta.

Pelatihan Pra Pensiun Mengintegrasikan Multi Elemen Sesuai Kebutuhan dan Tujuan Program Purnabakti Perusahaan

Instruktur Pelatihan Masa Persiapan Pensiun

Drs. Deddy Jacobus, CCSA. adalah trainer Certified in Control Self-Assessment (CCSA), the Institute of Internal Auditors, Florida, USA., kandidat Magister Manajemen UGM. Pengalaman karir saat ini Eksekutif di Indonesian Risk Professional Association (IRPA), asosiasi para professional manajemen risiko, Founder and Technical Advisor, JPM & Partners, perusahaan pelatihan manajemen, certified training provider Badan Sertifikasi Manajemen Risiko, Selain itu memiliki berbagai pengalaman sebagai Konsultan, diantaranya konsultan, Business Strategy, Enterprise Risk Management (ERM) untuk pengembangan Pedoman, perancangan struktur organisasi dan SOP untuk Implementasi ERM di PT Sucofindo (Persero), Konsultan pengembangan standard operating procedures (SOP) untuk penerapan Kode Etik Manajemen Risiko, Badan Sertifikasi Manajemen Risiko (BSMR). Konsultan/Instruktur Risk Awareness Building di PT PLN (Persero) Kantor Pusat, PT PLN Batam, PT Adhi Karya (Persero) Tbk, Konsultan dan Project Manager IRPA untuk Risk Awareness Building di PT Bank Bumiputera Tbk, Konsultan untuk pengembangan Pedoman implementasi ERM di PT Askes (Persero).

Drs. Bambang Haryanto, M.Ed ialah instruktur dan konsultan independen berbagai organisasi bisnis dan lembaga, antara lain BCA Group, Gajah Tunggal Group, Dharmala Group, Sampoerna Group, Tiga Raksa Group, Lippo Bank, Bogasar, dan Bank Artha Graha. Master of Education dari Simon Fraser University Canada ini memulai karir profesi di Divisi HRD dan Training Center BCA sebagai instruktur programprogram manajemen dan pengembangan diri, Kepala Pelaksana Harian BCA Training Center, Koordinator Program Pengembangan Manajemen, menyusun, mengembangkan dan menyelenggarakan berbagai pelatihan untuk BCA Training Center. Hingga saat ini ia telah menyelesaikan dengan baik lebih dari 900 kali berbagai jenis program pelatihan dan konsultasi.

Drs. Yono Budhiono., MBA.,MSc, adalah lulusan Program MSc dan MBA – Jakarta Institute Management Studies,serta Fakultas Psikologi Universitas Padjadjaran Bandung, Jurusan Psikologi Industri & Organisasi . Memiliki pengalaman 20 tahun sebagai Senior Consultant, Psikologi Terapan dan Manajemen, Prognosa dan Manajer Umum/personalia & Administrasi – Merangkap Ass. Dirut Koordinator Pengamanan, PT. IPTN Bandung. Dalam Bidang Psikologi beliau berpengalaman di bidang Industri & Organisasi, MSDM, Pelatihan Terapan (Komunikasi, Motivasi & Ethos kerja, Manusia Effektif, Leadership, Team Building, Problem Solving & Decision Making, Manajemen Perubahan, Psikologi Pelayanan, Manajemen Konflik & Stress, Konselimg & Teknik Interview, Teknik Presentasi & Rapat Effektif, Kepuasan Kerja, Training of Trainer, Time Management, Emotional Quotient, Methodologi Riset). Selain itu banyak diundang sebagai Fasilitator pada pelatihan & pengembangan SDM di : PT. IPTN Bandung; PT. Telkom seluruh Indonesia; PT. Inti Bandung; PT. Lembaga Elektronika Nasional Bandung; Politeknik Mekanik Swiss Bandung; Perusahaan-Perusahaan Daerah Propinsi Tingkat I Jawa Barat; Gabungan Berbagai Bank Swasta (Perbanas Jabar); Gabungan berbagai perusahaan asuransi di Jawa Barat; Gabunag berbagai Hotel & Restoran di Jawa Barat; PT. Trisula Group Bandung & Jakarta; PT. Univetama Dinamika Jakarta; PLN Kamojang Garut.

Pelatihan Pra Pensiun Mengintegrasikan Multi Elemen Sesuai Kebutuhan dan Tujuan Program Purnabakti Perusahaan